Gehaltsreport 2026: Für Steuerfachkräfte

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Die gute Nachricht zuerst

Die Gehälter in der Steuerbranche sind in den letzten zwei Jahren deutlich gestiegen. Steuerfachangestellte verdienen heute 8,8 % mehr als im Gehaltsreport 2024, LohnbuchhalterInnen 10,5 %, BilanzbuchhalterInnen 10,1 %. Der Fachkräftemangel, über den in dieser Branche seit Jahren geredet wird, kommt endlich auch auf den Gehaltszetteln an. Am stärksten profitiert die Mitte des Marktes. Lohn- und Bilanzbuchhaltung liegen vor formal höher qualifizierten Berufsgruppen. Bezahlt wird, was knapp und schwer ersetzbar ist.

Und die Nachricht dahinter

Der Anspruch ist mitgewachsen. Vier von zehn angestellten Steuerfachkräften könnten sich heute einen Wechsel vorstellen, auch ohne aktiv zu suchen.

Ihre Erwartungen sind breiter geworden als noch vor zwei Jahren. Geld steht weiter an erster Stelle. Aber Homeoffice, Arbeitsklima, eine digital aufgestellte Kanzlei und vor allem inhaltlich erfüllende Aufgaben holen deutlich auf. Am deutlichsten gewachsen ist der Wunsch nach einer digital aufgestellten Kanzlei.

Dahinter steckt etwas, das viele von euch täglich erleben. Die Arbeit in dieser Branche verändert gerade ihren Charakter. Auch darauf geht der aktuelle Gehaltsreport ein. Er erläutert, was KI bspw. mit Deinem Gehalt zu tun hat. 

Warum wir mit Medianwerten arbeiten

Eine methodische Vorbemerkung, weil sie für Deine Verhandlung wichtig ist. Wir geben in diesem Report durchgehend Medianwerte an, keine Durchschnitte. Ein einzelnes Spitzengehalt hebt jeden Durchschnitt an und hilft Dir am Verhandlungstisch trotzdem kein Stück. Der Median sagt Dir, wo genau die Mitte liegt und wo Du stehst.

Und warum ausgerechnet wir das machen

Das IWW begleitet die Steuerbranche seit über 50 Jahren. Getragen hat uns in dieser Zeit vor allem eines: Verlässlichkeit, persönliche Nähe und das Vertrauen, dass bei uns nachprüfbar ist, was drinsteht. Dieser Report ist genau das, gewandt auf ein Thema, über das in der Branche zu selten offen gesprochen wird.

Ein Wort an die Kanzleien

Dieser Report richtet sich an angestellte Fachkräfte. Nützlich ist er für beide Seiten: Wer als Kanzlei weiß, wo der Markt steht, führt Gehaltsgespräche früher und ruhiger. Die teuerste Variante ist nicht die Erhöhung, sondern die Kündigung, die sie hätte verhindern können.

Dein Gehalt ist verhandelbar. Ab hier hast Du die Grundlage dafür.

Die Antworten auf das alles und mehr findest du in unserem Gehaltsreport.