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Der Fachkräftemangel ist ein zentrales Problem in der Steuerbranche. Die Baby-Boomer (Jahrgänge 1955–1964) gehen vermehrt in Rente und der Nachwuchs bleibt häufig aus diversen Gründen aus. Die Ursachen sind tiefgehend und bleiben auch 2026 erhalten. Wir werfen einen tiefgehenden Blick auf die Problematik.
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In der sich schnell wandelnden Welt der Steuerberatung kann technologische Kompetenz den entscheidenden Unterschied machen. Wer heute schon die Future Skills von morgen beherrscht, ist bestens gerüstet. In diesem Artikel erfährst du, welche Fähigkeiten in Zukunft besonders gefragt sind.
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2026 bringt für Arbeitnehmer einige wichtige Änderungen, die du in der Steuerberatung auf dem Schirm haben solltest – egal, ob du Lohnabrechnungen machst, arbeitsrechtlich berätst oder „nur“ dein eigenes Gehalt besser verstehen willst. Besonders relevant sind der höhere Mindestlohn, die neuen Minijob-Grenzen und die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung.
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Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 macht Schluss mit vagen Gehaltsversprechen – demnächst wird dein Gehalt deutlich transparenter, vor allem schon im Bewerbungsprozess. Für dich als angehender Steuerprofi ist das doppelt spannend: Du verstehst die neuen Spielregeln fachlich – und kannst sie bei deinem eigenen Gehalt nutzen.
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Über die bundesweite Plattform der Bundessteuerberaterkammer findest du jetzt Ausbildungsplätze, Praktika und Werkstudentenjobs in Steuerkanzleien – speziell für deinen Einstieg in die Steuerbranche.
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Compliance gewinnt zunehmend an Bedeutung in vielen Branchen, und Steuerkanzleien sind hier keine Ausnahme. Die Frage, ob ein Compliance-Beauftragter notwendig wird, steht im Raum. Dieser Beitrag beleuchtet, wie ein solcher Beauftragter das Arbeitsklima und die rechtliche Sicherheit in Kanzleien verbessern kann.
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