Wie viel Gehalt du bei einer Gehaltsverhandlung verlangen kannst

Unabhängig davon, ob du dich bei einem Vorstellungsgespräch in den finalen Zügen befindest und kurz vor einem Einstieg in einen neuen Job stehst, oder bereits angestellt bist – eine Gehaltsverhandlung kann zu jeder Zeit auf dich zukommen. Wir zeigen dir, wie du am besten vorgehst.

Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch

Inzwischen wird es immer mehr zur Seltenheit, dass Unternehmen eine genaue Gehaltsangabe in der Stellenausschreibung kundgeben. Häufig ist die Formulierung ,,attraktives Gehalt" vorzufinden. Oder etwa die Bitte, bei deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung mit auf den Weg zu geben.

Die Angst: gebe ich zu viel an, bekomme ich eventuell direkt eine Absage. Daher ist es wichtig, deinen Wert gut zu kennen. Den kannst du an unterschiedlichen Faktoren festmachen, um perfekt vorbereitet auf verschiedene Szenarien zu sein.

Deine Qualifikationen:

Bist du bereits einige Jahre im Beruf tätig, steht dir ein höheres Gehalt im Vergleich zum Einstieg zu. In der Steuerbranche rangiert das häufig in der Berufserfahrung in drei Abständen: 0 bis 5 Jahre, 6 bis 10 Jahre sowie 10 Jahre und aufwärts.

Dazu kannst du auch in deine Gehaltsvorstellung mit einkalkulieren, welche Soft Skills du für deinen Beruf mitbringst und welche Fort- beziehungsweise Weiterbildungen du bereits absolviert hast. 

In welchem Tätigkeitsbereich der Steuerbranche bist du aktiv?

Unterschiedliche Berufe in der Steuerbranche haben natürlich unterschiedliche Gehälter. Ein Pauschalgehalt für die Branche gibt es also nicht, dahingehend solltest du dich schlau machen, was andere Leute in deinem Beruf verdienen.

Um Genaueres herauszufinden, kannst du dir die Gehälter der einzelnen Berufe auf unserer Website anschauen. Zu jedem Beruf der Branche haben wir ein FAQ erstellt, das dir unter anderem die Gehälter zeigt.

Gehalt in der Branche

Außerdem ist es wichtig, zu beachten, was andere in der Branche in deinem Beruf verdienen. Damit gehst du mit einem sichereren Gefühl in die Vertragsverhandlung und hast ein weiteres Argument, auf das du verweisen kannst.

Wenn du noch präziser herausfinden willst, was Kolleg:innen verdienen, schau dir doch gerne unseren Gehaltsreport an.

Fazit

Zu 100 Prozent kannst du dir nicht sicher sein, ob deine Gehaltsvorstellung die deines Arbeitgebers matcht. Aber es ist wichtig, dass du weißt, dass du dich nicht unter Wert verkaufst und eine Angabe machen kannst, ohne mit negativem Feedback rechnen zu müssen.

Du bist auf der Suche nach einem passenden, neuem Job? Bei uns in der Jobbörse findest du viele Optionen – einige auch mit direkter Gehaltsangabe.