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Für Arbeitgeber
Langfristig erfolgreich
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Langfristiger Erfolg erfordert langfristige Strategien. Mit unseren maßgeschneiderten Recruiting-Paketen sichern Sie sich nachhaltig die besten Talente der Steuerbranche. Setzen Sie auf eine Partnerschaft, die nicht nur kurzfristige Ergebnisse liefert, sondern Ihre Arbeitgebermarke langfristig stärkt und kontinuierlich passende Fachkräfte zu Ihnen bringt.
Denn Recruiting ist kein Sprint - sondern ein Marathon bei dem wir Ihnen als starker Partner zur Seite stehen.
Ihre Karriere-Seite: Der Schlüssel zu mehr Bewerbern!
Steigern Sie Ihren Erfolg und Ihre Sichtbarkeit mit einer Karriere-Seite auf TaxTalents.
- Machen Sie potenzielle Mitarbeiter mit einer Karriere-Seite auf TaxTalents neugierig. Zeigen Sie Impressionen aus Ihrer Kanzlei in Form von Bildern und Informieren Sie beispielsweise über Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.
- Anders als traditionelle Social-Media-Agenturen setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit: Präsentieren Sie sich mit Ihrem professionell und von uns für Sie gepflegten Arbeitgeberprofil im Markt.
- Wir vergrößern Ihre Reichweite in die relevante Zielgruppe und geben Ihnen auf Wunsch auch Handlungsempfehlungen zur Verbesserung Ihres eigenen Webauftrittes
- Doppelter Vorteil: Mit unserer Kombination aus Steuerwissen und digitalem Marketing finden wir die richtigen Fachkräfte für Sie.
"Mit TaxTalents haben wir in kürzester Zeit geeignetes Personal für mehrere Standorte gefunden. Klasse!"
Daniel Kubitza, Steuerberater - Geschäftsleitung der KONTAX Steuerberatungsgesellschaft mbH
Digital & Zielgenau
Erreichen Sie aktiv suchende Kandidat*innen über unseren auf Steuerberufe spezialisierten Stellenmarkt. Denn bei TaxTalents tummelt sich der Steuer-Nachwuchs: Mit relevanten Informationen zu spannenden Arbeitgebern, Weiterbildungsangeboten und Steuermarkt-News sind wir Ansprechpartner Nr. 1 der Steuerbranche. Nach dem Motto: Informationen gesucht & Job gefunden.
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Wir maximieren Ihren Recruitingerfolg durch gezielte Marketingmaßnahmen in relevanten Kanälen: Banner-Werbung in Fachmedien, Platzierungen innerhalb des redaktionmellen Contents und präzise Google-Kampagnen. Profitieren Sie von unserer zielgruppengenauen Ansprache, um die passenden Fachkräfte für Ihre Stellenangebote zu gewinnen.
IWW-Power & Sichtbarkeit
Mit über 1,4 Mio. Aufrufen pro Monat aktivieren wir potentielle Bewerber durch die gezielte Platzierung Ihrer Arbeitgebermarke im redaktionellen Umfeld der IWW-Fachmedien. So profitieren Sie von der Seriösität und über 50 Jahre bewährten Strahlkraft des IWW-Netzwerks. So erhalten Sie als Arbeitgeber maximale Reichweite und Sichtbarkeit – auch bei Kandidaten, die derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind. Sprechen Sie die Kandidaten von morgen an.
Diese Unternehmen vertrauen uns
Die Steuer-Fachinformationen des IWW Instituts
Unabhängiger Fachjournalismus ist bei Ihrer Zielgruppe gefragt - darum setzen wir mit TaxTalents auf die Integration Ihres Arbeitgeberprofils und Ihrer Stellenanzeigen in qualitativ hochwertig und tief in den Branchen verankerte Medien. Unser Portal iww.de erreicht mit seinen themenübergreifendenden und praxisrelevanten Informationen jeden Tag Einsteiger*innen, Professionals und Branchen-Expert*innen. Mit unseren Stellenmärkten haben Sie als Arbeitgeber die Chance, Ihr Unternehmen in diesem attraktiven Netzwerk zu positionieren und die bestmöglichen Kandidat*innen für Ihre Vakanzen zu begeistern.
Sie haben Fragen? Schreiben Sie uns gerne!
FAQ zu Stellenanzeigen, Arbeitgeberprofilen und Recruitingpaketen
Eine kostenlose Registrierung als Agentur ist Voraussetzung für die Schaltung von Stellenanzeigen. Bitte melden Sie sich kurz telefonisch unter +49 (0)211 61 68 12-12 oder senden Sie uns eine E-Mail .
Um eine einheitliche Qualität der Anzeigen gewährlsieten zu können, bieten wir die Erstellung von Ausschreibungen über unser Formular an. Sie Liefern uns die angeforderten Informationen und Daten und wir erstellen für Sie die Anzeige.
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Informationen zum Arbeitgbeerprofil erhalten Sie hier: Arbeitgeberprofil
Danach wird sich zeitnah jemand aus unserem Team bei Ihnen melden um bei Ihnen Informationen und Daten anzufordern. Anschließend wird die das entsprechende Profil/die Anzeige für Sie erstellt und nach einer Freigabeschleife mit Ihnen online gestellt.
Sollten Sie dennoch Fragen haben können Sie uns jederzeit telefonisch unter +49 (0)211 61 68 12-12 oder per E-Mail erreichen.
Wir benötigen von Ihnen folgende Zulieferungen – Stichwortartig ist ausreichend:
- Stellentitel
- Stichwortartiger Inhalt der Stellenanzeige (Was ist Ihnen Wichtig? Welche Berufserfahrung? Aufgaben)
- Ort der Arbeitsstelle
- E-Mail-Adresse für Bewerbung
- Ihre Webseite (falls vorhanden)
- Logo mit 300 dpi (für Web und Print)
- Banner (Ihr Bild sollte ein 16:9-Format)
- Gebotene Benefits
- Gehaltsspanne
- Arbeiten im Ausland
- Barrierefreiheit
- Betr. Altersvorsorge
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